MOC Dimensies
- procesgericht vs. resultaatgericht
- medewerkergericht vs. werkgericht
- parochiaal vs. professioneel
- open systeem vs. gesloten systeem
- losse controle vs. strakke controle
- normatief vs. pragmatisch
- intern gericht vs. extern gericht
- centralistisch vs. decentralistisch
- flexibel vs. controlerend
- korte termijn vs. lange termijn
- samenwerking vs. solisme
- open en transparant vs. gesloten en toegedekt
- behoudend vs. ontwikkelingsgericht
- elkaar aansprekend vs. non-interventie
- afspraakbetrouwbaar vs. -onbetrouwbaar
- innovatiegericht vs. behoudend
- ondernemend vs. consoliderend
- betrokkenheid vs. afstandelijkheid
- mensgericht vs. resultaatgericht
- zakelijk vs. relatiegericht
- volgzaamheid vs. koppigheid
- tegenspraak duldend vs. tegenspraak verwerpend
- formeel vs. informeel
- praten met vs. praten over anderen (roddelcultuur)
- heldere doelen vs. zwalkende doelen
- theoretisch vs. pragmatisch
- individualistisch vs. groepsdruk
- onzekerheidsacceptatie vs. -reductie
- hoge acceptatie machtsafstand vs. lage acceptatie machtsafstand
- macho vs. zorgcultuur
- directe vs. indirecte communicatie
- bureaucratisch vs. ad hoc
- competitief hoog vs. competitief laag
- extern gevoed vs. intern gevoed
- idealistisch vs. pragmatisch
- efficiencygericht vs. spilzucht
- verantwoordelijkheid nemen vs. verantwoordelijkheid mijden
- leiding geven vs. leiding ontvangen
- helder communicerend vs. niet-communicerend
- autocratische vs. democratische stijl van leiderschap
- vertrouwen vs. wantrouwen
- superieur vs. accepterend
Terug naar overzicht