MOC Dimensies

1. procesgericht vs. resultaatgericht
2. medewerkergericht vs. werkgericht
3. parochiaal vs. professioneel
4. open systeem vs. gesloten systeem
5. losse controle vs. strakke controle
6. normatief vs. pragmatisch
7. intern gericht vs. extern gericht
8. centralistisch vs. decentralistisch
9. flexibel vs. controlerend
10. korte termijn vs. lange termijn
11. samenwerking vs. solisme
12. open en transparant vs. gesloten en toegedekt
13. behoudend vs. ontwikkelingsgericht
14. elkaar aansprekend vs. non-interventie
15. afspraakbetrouwbaar vs. -onbetrouwbaar
16. innovatiegericht vs. behoudend
17. ondernemend vs. consoliderend
18. betrokkenheid vs. afstandelijkheid
19. mensgericht vs. resultaatgericht
20. zakelijk vs. relatiegericht
21. volgzaamheid vs. koppigheid
22. tegenspraak duldend vs. tegenspraak verwerpend
23. formeel vs. informeel
24. praten met vs. praten over anderen (roddelcultuur)
25. heldere doelen vs. zwalkende doelen
26. theoretisch vs. pragmatisch
27. individualistisch vs. groepsdruk
28. onzekerheidsacceptatie vs. -reductie
29. hoge acceptatie machtsafstand vs. lage acceptatie machtsafstand
30. macho vs. zorgcultuur
31. directe vs. indirecte communicatie
32. bureaucratisch vs. ad hoc
33. competitief hoog vs. competitief laag
34. extern gevoed vs. intern gevoed
35. idealistisch vs. pragmatisch
36. efficiencygericht vs. spilzucht
37. verantwoordelijkheid nemen vs. verantwoordelijkheid mijden
38. leiding geven vs. leiding ontvangen
39. helder communicerend vs. niet-communicerend
40. autocratische vs. democratische stijl van leiderschap
41. vertrouwen vs. wantrouwen
42. superieur vs. accepterend